单选题:在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 A.双通道 B.横向通道 C.评价中心 D.纵向通道 参考答案: 答案解析:
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是( )。 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是( )。A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类 B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标主要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。 管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效反馈 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
胜利施工企业与兴达设备安装公司于2012年2月1日签订了一份设备租赁合同,合同约定,胜利施工企业应于设备进场后两周内支付 胜利施工企业与兴达设备安装公司于2012年2月1日签订了一份设备租赁合同,合同约定,胜利施工企业应于设备进场后两周内支付兴达设备安装公司租金。2012年3月1日 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案