单选题：下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　　）。 A．绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B．发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C．绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D．发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

参考答案：

答案解析：

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（　　）。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（　　）。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效反馈 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与血液运行关系最密切的功能是 A．肺朝百脉 B．心主血脉 C．肝主藏血 D．脾主统血 E．肾主纳气

分类：中级人力资源管理题型：单选题

胜利施工企业与兴达设备安装公司于2012年2月1日签订了一份设备租赁合同，合同约定，胜利施工企业应于设备进场后两周内支付兴达设备安装公司租金。2012年3月1日

分类：中级人力资源管理题型：单选题

可用于虚喘的理气药是 A．沉香 B．橘皮 C．香橼 D．佛手 E．枳实

分类：中级人力资源管理题型：单选题

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流程对员

分类：中级人力资源管理题型：单选题