选择题：为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策

题目内容：

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）

A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合

参考答案：

答案解析：

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽

负责制定《基本医疗保险药品目录》的是A:省级药品监督管理部门 B:省级卫生行政管理部门 C:社会发展改革部门 D:劳动和社会保障部门 E:省级经济贸易部门

药物含量测定方法的选择原则是A:原料药含量测定首选重量法 B:制剂含量测定首选色谱法 C:原料药含量测定首选红外分光光度法 D:制剂含量测定首选紫外分光光度法