题目内容：
药物含量测定方法的选择原则是
A:原料药含量测定首选重量法 B:制剂含量测定首选色谱法 C:原料药含量测定首选红外分光光度法 D:制剂含量测定首选紫外分光光度法 E:原料药物和制剂含量测定方法应一致
参考答案：
选择题：药物含量测定方法的选择原则是A:原料药含量测定首选重量法 B:制剂含量测定首选色谱法 C:原料药含量测定首选红外分光光度法 D:制剂含量测定首选紫外分光光度法
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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维生素A进入机体后代谢成具有一定抗癌活性的产物是A:脱氢维生素A B:过氧化物 C:视黄醛 D:呋喃型氧化物 E:维生素A酸
维生素A进入机体后代谢成具有一定抗癌活性的产物是A:脱氢维生素A B:过氧化物 C:视黄醛 D:呋喃型氧化物 E:维生素A酸
关于面试偏差的说法，错误的是（）A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息 B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低 C.考官对第一个进入面
关于面试偏差的说法，错误的是（）A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息 B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低 C.考官对第一个进入面
按照抗肿瘤作用机制分类，氟尿嘧啶属于A:烷化剂 B:酪氨酸蛋白激酶抑制药 C:抗代谢药 D:拓扑异构酶抑制药 E:微管蛋白抑制药
按照抗肿瘤作用机制分类，氟尿嘧啶属于A:烷化剂 B:酪氨酸蛋白激酶抑制药 C:抗代谢药 D:拓扑异构酶抑制药 E:微管蛋白抑制药
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有
雇主组织最基本的职能是（）A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务
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