选择题:工作的自主性有助于员工().A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作的自主性有助于员工(). A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性 参考答案: 答案解析:
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法... 共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关药物吸收描述不正确的是A:舌下或直肠给药吸收少,起效慢 B:药物从胃肠道吸收主要是被动转运 C:弱碱性药物在碱性环境中吸收增多 D:药物吸收指自给药部位进入 有关药物吸收描述不正确的是A:舌下或直肠给药吸收少,起效慢 B:药物从胃肠道吸收主要是被动转运 C:弱碱性药物在碱性环境中吸收增多 D:药物吸收指自给药部位进入 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性 有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麻醉药品的生产单位对过期、损坏的麻醉药品应当A:登记造册,并向所在地市级卫生行政管理部门申请销毁 B:登记造册,并向所在地县级卫生行政管理部门申请销毁 C:登记 麻醉药品的生产单位对过期、损坏的麻醉药品应当A:登记造册,并向所在地市级卫生行政管理部门申请销毁 B:登记造册,并向所在地县级卫生行政管理部门申请销毁 C:登记 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案