多选题：激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（　　）。

题目内容：

激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（　　）。 A．短期激励工资
B．绩效管理为员工培训提供依据
C．绩效管理为人员配置提供依据
D．绩效管理为企业战略规划提供依据
E．长期激励工资

参考答案：

答案解析：

一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分。这些股票不再由股东持有。其性质为已发行但不在外流通的股票是（　　）。

一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分。这些股票不再由股东持有。其性质为已发行但不在外流通的股票是（　　）。A．留存股票 B．期权股票 C．期股 D．期权

分类：理论知识题型：多选题

（　　）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。A．资产利用指标 B．客户满意度 C．产品生产时间 D．员工保持率 E．售后服务一次成功率

分类：理论知识题型：多选题

一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A．基本信息 B．问卷说明 C．绩效反馈 D．主体部分 E．意见征询

分类：理论知识题型：多选题

鱼骨图分析的步骤主要包括（　　）。A．确定部门(班组、岗位)战略性工作任务 B．确定业务标准 C．分析环境变化 D．确定关键绩效指标 E．运用鱼骨图进行部门工作

分类：理论知识题型：多选题

（　　）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A．企业级 B．部门级 C．班组级 D．岗位级

分类：理论知识题型：多选题