多选题：下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

题目内容：
下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。 A． 成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B． 稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C． 精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D． 创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E． 成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
参考答案：
答案解析：

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　　）承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　　）承担工伤保险责任。A．原用人单位 B．借调单位 C．职工本人 D．原用人单位与借调单位协商

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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俄亥俄州立大学的研究发现，（　　）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的丁作满意度。

俄亥俄州立大学的研究发现，（　　）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的丁作满意度。A．注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B．关注员工的工作 C．维

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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具备（　　）等条件时，允许对某一项工作规定的费率或单价加以调整。

具备（　　）等条件时，允许对某一项工作规定的费率或单价加以调整。A．此项工作实际测量的工程量比工程量表或其他报表中规定的工程量的变动超过10% B．由此工程量的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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投资估算指标的编制一般分为（　　）等阶段进行。

投资估算指标的编制一般分为（　　）等阶段进行。A．收集整理资料阶段 B．分析评价阶段 C．平衡调整阶段 D．测算审查阶段 E．修正测算阶段

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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发包人在收到承包人报送的确认资料后（　　）内不予答复的视为已经认可，作为调整工程价款的依据。

发包人在收到承包人报送的确认资料后（　　）内不予答复的视为已经认可，作为调整工程价款的依据。A．3个工作日 B．5个工作日 C．14天 D．21天

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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