多选题：按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（　　）。

题目内容：

按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（　　）。 A．劳动合同主体不合法
B．劳动合同内容不合法
C．劳动合同订立程序不完备
D．采取欺诈手段订立
E．劳动合同由他人代签

参考答案：

答案解析：

截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同

截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向

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劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（　　）的意志。A．国家 B．劳动者 C．企业 D．工会

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省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（　　）咨询。A．财政部门 B．专业研究机构 C．统计部门 D．工商业联合会 E．民政部门

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与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（　　）。A．国民收入的分配 B．国家与企业之间的分配 C．国家与民众之间的分配 D．国家与劳动集体分分配 E．国家与劳动者

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