请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?

请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?

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省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地(  )咨询。

省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地(  )咨询。A.财政部门 B.专业研究机构 C.统计部门 D.工商业联合会 E.民政部门

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与薪酬相关的其他概念中,有关分配包括(  )。

与薪酬相关的其他概念中,有关分配包括(  )。A.国民收入的分配 B.国家与企业之间的分配 C.国家与民众之间的分配 D.国家与劳动集体分分配 E.国家与劳动者

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某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为(  )元。

某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为(  )元。A.8 B.16 C.24 D.96

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工作岗位评价的目的是(  )。

工作岗位评价的目的是(  )。A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责

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