单选题:某企业在对销售人员进行绩效考核时,仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业在对销售人员进行绩效考核时,仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统的( ) A.信度差 B.效度差 C.可接受性差 D.敏感性强 参考答案: 答案解析:
美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势,不惜斥巨资来培训最优秀的员工,被称为公司培训的( ) 美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势,不惜斥巨资来培训最优秀的员工,被称为公司培训的( )A.“金本位” B.“金降落伞” C.“IDE卡” D.“六个西 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
托收项下,提单收货人一栏打TOORDEROF×××BANK,应事先获得该银行的同意。( ) 托收项下,提单收货人一栏打TOORDEROF×××BANK,应事先获得该银行的同意。( ) 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
人力资源管理活动的最终目标是( ) 人力资源管理活动的最终目标是( )A.有效管理员工 B.达到组织体系和文化体系的协同发展 C.提高组织的生产力 D.组织目标的达成与组织战略的实现 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
影响人力资源需求最重要的因素是( ) 影响人力资源需求最重要的因素是( )A.组织外部环境 B.社会经济发展状况 C.组织现有人员的状况 D.组织战略目标规划 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案