单选题：美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势，不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的（　　）

题目内容：
美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势，不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的（　　） A．“金本位”
B．“金降落伞”
C．“IDE卡”
D．“六个西格码”
参考答案：
答案解析：

托收项下，提单收货人一栏打TOORDEROF×××BANK，应事先获得该银行的同意。（　　）

托收项下，提单收货人一栏打TOORDEROF×××BANK，应事先获得该银行的同意。（　　）

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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人力资源管理活动的最终目标是（　　）

人力资源管理活动的最终目标是（　　）A．有效管理员工 B．达到组织体系和文化体系的协同发展 C．提高组织的生产力 D．组织目标的达成与组织战略的实现

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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影响人力资源需求最重要的因素是（　　）

影响人力资源需求最重要的因素是（　　）A．组织外部环境 B．社会经济发展状况 C．组织现有人员的状况 D．组织战略目标规划

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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北国的落叶，__________出一派多么悲壮的气氛!落叶染作金黄色，或者竟是朱红绀赭罢。最初坠落的，也许只是那么一片两

北国的落叶，__________出一派多么悲壮的气氛!落叶染作金黄色，或者竟是朱红绀赭罢。最初坠落的，也许只是那么一片两片，像一只两只断魂的金蝴蝶。但接着，便有

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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我方出口一批钢铁到也门，按CIF HODEIDAH成交，合同规定，我方不承担卸货费，该术语应变形为( )。

我方出口一批钢铁到也门，按CIF HODEIDAH成交，合同规定，我方不承担卸货费，该术语应变形为( )。A．CIF Liner Terms Hodeidah

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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