单选题：有时为了节约时间．减少员工之间的干扰，充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见，可以采用( )对其进行评估。

题目内容：

有时为了节约时间．减少员工之间的干扰，充分地了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见，可以采用( )对其进行评估。 A．座谈法
B．问卷调查法
C．查看工作记录法
D．总体评价法

参考答案：

答案解析：

员工培训需求可以下面公式表示( )。

员工培训需求可以下面公式表示( )。A．个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效 B．个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效 C．个人培训需求=理想工作绩效÷

分类：理论知识题型：单选题

旨在跟踪所有工作的进度的考评是( )。A．月度考评 B．季度考评 C．半年度考评 D．年度考评

分类：理论知识题型：单选题

如果没有异常就会得到满分的方法是( )。A．减分考评法 B．说明书 C．区间赋分法 D．百分率法

分类：理论知识题型：单选题

某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，( )为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。A．第一层 B．第二层 C．第三层 D．第四层

分类：理论知识题型：单选题

与胜任特征模型关系最为紧密的是( )A．PCI B．KPI C．NNI D．WAI

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