题目内容：
某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，( )为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。
A．第一层 B．第二层
C．第三层
D．第四层
参考答案：
答案解析：
单选题：某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，( )为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．第二层
C．第三层
D．第四层
B．第二层
C．第三层
D．第四层
与胜任特征模型关系最为紧密的是( )
与胜任特征模型关系最为紧密的是( )A．PCI B．KPI C．NNI D．WAI
企业在设计KPI时．可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门
企业在设计KPI时．可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
《财富》杂志称( )为当今最炙手可热的财务理念。
《财富》杂志称( )为当今最炙手可热的财务理念。A．KPI B．PCI C．WAI D．EVA
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，体现在绩效考评上。
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，体现在绩效考评上。A．横向分工 B．纵向分工 C．横向分解
一家纺织公司并购了使用其产品的印刷厂，此项并购属于（ ）。
一家纺织公司并购了使用其产品的印刷厂，此项并购属于（ ）。A．混合并购 B．杠杆并购 C．横向并购 D．纵向并购