多选题：工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

题目内容：

工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 A．性质任务
B．职责权限
C．岗位关系
D．劳动环境
E．员工社会关系

参考答案：

答案解析：

简述员工绩效考评的类别。

分类：三级专业技能题型：多选题

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。 A．薪酬奖励 B．人事调整 C．职

分类：三级专业技能题型：多选题

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A．调查对象和调查单位 B．岗位调查的目的 C．调查的时间、地点和方法 D

分类：三级专业技能题型：多选题

事业部制应遵循（　　）的总原则。 A．直线职能组织 B．有助于提高管理效率 C．保留着统一指挥直线 D．集中决策，分散经营

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题