多选题：在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规

题目内容：

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。 A．薪酬奖励
B．人事调整
C．职务晋升
D．人员培训
E．职责范围

参考答案：

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A．调查对象和调查单位 B．岗位调查的目的 C．调查的时间、地点和方法 D

分类：专业技能题型：多选题

事业部制应遵循（　　）的总原则。 A．直线职能组织 B．有助于提高管理效率 C．保留着统一指挥直线 D．集中决策，分散经营

分类：专业技能题型：多选题

分类：专业技能题型：多选题

分类：专业技能题型：多选题

绩效低下的原因可分为（　　）。 A．总体原因和个体原因 B．总体原因和组织或系统原因 C．个体原因和组织或系统原因 D．主观原因和客观原因

分类：专业技能题型：多选题