多选题:人格也即个性,大致可以说是人的个性中除能力以外部分的总和,包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人格也即个性,大致可以说是人的个性中除能力以外部分的总和,包括( )。 A.需要和动机 B.兴趣和爱好 C.感情和态度 D.气质和价值观 E.人际关系 参考答案: 答案解析:
岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于( )。 岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于( )。 A.将优秀员工的行为作为衡量标准,这使得工作分析更为具体,更有目标性 B.有利于员工职业生涯的发展 C.改变了 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列属于元胜任特征的是( )。 下列属于元胜任特征的是( )。 A.感知和操作环境信号与事件的能力 B.容纳和掌握不确定性的能力 C.与他人沟通和合作的能力 D.谈判能力 E.适应变化的能 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
履行职责阶段是跨国调动的( )阶段。【提示:通过做这道题,请记住跨国调动的六个阶段,在此,其他阶段不再设计题目】 履行职责阶段是跨国调动的( )阶段。【提示:通过做这道题,请记住跨国调动的六个阶段,在此,其他阶段不再设计题目】 A.第二 B.第三 C.第四 D.第五 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业在制定员工跨国调动政策时,首先要注意的问题是( )。 企业在制定员工跨国调动政策时,首先要注意的问题是( )。 A.应该在招聘员工之初就明确提出此类条件,并将其写入劳动合同,以防止出现不必要的劳动纠纷 B.应该 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
选拔晋升候选人的方法中,( )主要用于高层管理者的晋升选拔。 选拔晋升候选人的方法中,( )主要用于高层管理者的晋升选拔。 A.综合选拔法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案