题目内容：
下列选项中，关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。
A.出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果
B.出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为
C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D.出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿
E.出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（ ）。
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（ ）。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。