题目内容：
战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
A.界定组织的经营战略
B.描绘组织的价值链
C.设计战略地图
D.确定组织需要的员工胜任素质和行为
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
不属于中国职工民主参与制度形式的是（ ）。
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（ ）。
当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（ ）。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
自愿性职业流动基本上是（ ）。
自愿性职业流动基本上是（ ）。
（2015年真题）防火防爆技术主要包括：控制可燃物、控制助燃物、控制点火源。下列安全措施中，属于控制点火源技术的有（ ）。
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