题目内容：
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )
A．薪酬制度的合理性 B．员工对薪酬的期望值
C．员工职业生涯的阶段
D．薪酬管理政策
参考答案：
答案解析：
单选题：在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工对薪酬的期望值
C．员工职业生涯的阶段
D．薪酬管理政策
B．员工对薪酬的期望值
C．员工职业生涯的阶段
D．薪酬管理政策
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是( )。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会
在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是( )。
在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是( )。A．具有管理潜能的员工 B．具有较高潜力的初级管理人员 C．负责核心流程和多项职能的管理人员 D．管理业务或
关于就业的说法不正确的是( )。
关于就业的说法不正确的是( )。A．就业主体必须有劳动力 B．就业者所从事的劳动是有酬劳动 C．就业主体所得不能使经济收入 D．就业者所参加的劳动属于社会劳动
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员工培训评估的基本原则有( )A．客观性原则 B．可行性原则 C．具体性原则 D．时效性原则 E．灵活性原则
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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )。A．2组 B．5组 C．10组 D．20组