不定项选择题:根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。 A.工资率和就业人数同时上升的情况 B.工资率上涨而就业人数不变的情况 C.工资率不变而就业人数上升的情况 D.劳动力市场无法实现均衡的情况 参考答案: 答案解析:
如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存 如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补 B.总互补 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某企业2011年“固定资产”为500万元,“累计折旧”为100万元,“固定资产减值准备”为10万元,该企业应调增应纳税所 某企业2011年“固定资产”为500万元,“累计折旧”为100万元,“固定资产减值准备”为10万元,该企业应调增应纳税所得额( )万元。A.500 B.400 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
纳税检查基本方法中,一般应用于企业资产变动与负债及所有者权益变动平衡关系分析的是( )。 纳税检查基本方法中,一般应用于企业资产变动与负债及所有者权益变动平衡关系分析的是( )。A.推理分析 B.控制分析 C.比较分析 D.盘存分析 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
职业生涯锚的内容包括( )。 职业生涯锚的内容包括( )。A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度与价值观 D.自省的兴趣 E.自省的创造与发明 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。 潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。A.专业人员 B.操作人员 C.基层人员 D.管理人员 E.技术人员 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案