题目内容：
考虑资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益是()。
A:净现值法 B:内部报酬率法 C:平均报酬率法 D:投资回收期法
参考答案：
答案解析：
选择题：考虑资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益是()。A:净现值法 B:内部报酬率法 C:平均报酬率法 D:投资回收期法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。A:时间序列分析法 B:转换比率分析法 C:一元回归分析法 D:马尔可夫模型法
把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。A:时间序列分析法 B:转换比率分析法 C:一元回归分析法 D:马尔可夫模型法
胎盘的构成包括A:平滑绒毛膜、包蜕膜、羊膜 B:平滑绒毛膜、底蜕膜、真蜕膜 C:叶状绒毛膜、包蜕膜、真蜕膜 D:叶状绒毛膜、底蜕膜、羊膜 E:叶状绒毛膜、底蜕膜
胎盘的构成包括A:平滑绒毛膜、包蜕膜、羊膜 B:平滑绒毛膜、底蜕膜、真蜕膜 C:叶状绒毛膜、包蜕膜、真蜕膜 D:叶状绒毛膜、底蜕膜、羊膜 E:叶状绒毛膜、底蜕膜
为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是()。A:前向一体化战略 B:后向一体化战略 C:转向战略 D:差异化战略
为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是()。A:前向一体化战略 B:后向一体化战略 C:转向战略 D:差异化战略
下列不属于继发性脑损伤的是A:脑水肿 B:脑疝 C:硬脑膜外出m D:脑挫裂伤 E:脑内血肿
下列不属于继发性脑损伤的是A:脑水肿 B:脑疝 C:硬脑膜外出m D:脑挫裂伤 E:脑内血肿
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A:职位分类法 B:职位