多选题：根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。A劳动合同法律规范B集体合同法律规范C雇主组织法律规范D就业法律规范E劳动争议处理法律规范

根据劳动关系氛围理论，员工的劳动争议、申诉等行为属于（ ）的氛围。A合作——消极B合作——积极C对立——消极D对立——积极

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。A在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式C在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培

（ ）易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。A反应评估B学习评估C结果评估D投资收益评估

（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B管理能力型C自主独立型D安全稳定型

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占