单选题：为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的

题目内容：

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的(　　) A．《考试大纲》
B．《考试预测》
C．《考试指导》
D．《考试分析》

参考答案：

答案解析：

回归分析法是依据(　　)原理对人力资源需求的总量进行预测。

回归分析法是依据(　　)原理对人力资源需求的总量进行预测。A．相似性 B．相关性‘ C．相连性 D．连续性

分类：理论知识题型：单选题

下列属于影响劳动环境的物质因素的是(　　)A．照明 B．厂区绿化 C．工作地的组织 D．温度与湿度 E．设备、仪表和操纵器的配置

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是(　　)。A．人才租赁 B．劳动力派遣 C．劳动租赁 D．劳动派遣 E．劳动输出

分类：理论知识题型：单选题

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括(　　)。A．节约培训成本 B．提高学习效果 C．明确培训目标 D．掌握操作规程

分类：理论知识题型：单选题

现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(　　)A．①②③④⑤ B．①②④③⑤ C．①

分类：理论知识题型：单选题