单选题：现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(　　

题目内容：

现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为(　　) A．①②③④⑤
B．①②④③⑤
C．①④②③⑤
D．②①④③⑤

参考答案：

答案解析：

工资指导价位在每年(　　)月发布，每年发布一次。

工资指导价位在每年(　　)月发布，每年发布一次。A．1—2 B．3—4 C．6—7 D．9—10

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是培训管理工作的第一环。A．明确培训目标 B．培训需求分析 C．培训规划设计 D．培训费用预算

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A．设

分类：理论知识题型：单选题

行为导向型的客观考评方法有(　　)A．排列法 B．目标管理法 C．关键事件法 D．行为观察法 E．加权选择量表法

分类：理论知识题型：单选题

补充养老金的来源有(　　)A．完全由企业负担 B．企业和政府共同负担 C．企业、政府和员工三方负担 D．企业和员工共同负担 E．政府和员工共同负担

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