单选题：从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（　　）争议范畴，劳动争议属于（　　）争议范畴。

题目内容：

从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（　　）争议范畴，劳动争议属于（　　）争议范畴。 A．行政民事
B．民事行政
C．行政行政
D．民事民事

参考答案：

答案解析：

《工伤保险条例》规定，职工有下列（　　）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

《工伤保险条例》规定，职工有下列（　　）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A．患职业病的 B．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C．因犯

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（　　）等决定而发生

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下内容回答题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了

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