费德勒的权变理论中领导方式可以区分为(  )。

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对外部劳动力市场开放度高、内部晋升竞争程度高,员工就业安全会受到双重威胁的是(  )职业生涯管理方法。

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薪酬结构单一固定,薪酬数量相对较高和年度经营目标挂钩的是(  )。

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以下哪种供需平衡的方法速度较快(  )。

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简述建筑物区分所有权的概念与特征。

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