单选题:薪酬结构单一固定,薪酬数量相对较高和年度经营目标挂钩的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬结构单一固定,薪酬数量相对较高和年度经营目标挂钩的是( )。 参考答案: 答案解析:
一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同,是可变更、可撤销的合同。 ( ) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同,是可变更、可撤销的合同。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案