多选题:关于工资差别的说法,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工资差别的说法,正确的有( )。 A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中 E.社会工资差别越小越好 参考答案: 答案解析:
某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳 某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素 B.解雇率高时往往离职率低 C.失业率高时往往离 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。 关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好 C.该企业组织设计形式在简单/动态 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案