不定项选择题:苗经理对小钱的绩效评价,陷入了( )误区。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 苗经理对小钱的绩效评价,陷入了( )误区。 A.刻板印象 B.近因倾向 C.过宽倾向 D.首因效应 参考答案: 答案解析:
关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。 关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。A.该企业的分工形式为产品制 B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好 C.该企业组织设计形式在简单/动态 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
研究数据收集、整理和描述的统计学方法是( )。 研究数据收集、整理和描述的统计学方法是( )。 A.假设检验 A.假设检验 B.推断统计 B.推断统计 C.参数估计 C.参数估计 D.描述统计 D.描述统计 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照用途的不同,商业银行的贷款可以划分为( )。 按照用途的不同,商业银行的贷款可以划分为( )。 A.资本贷款 B.担保贷款 C.消费贷款 D.商业贷款 E.信用贷款 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
外汇、货币黄金列入货币当局资产负债表的( )。 外汇、货币黄金列入货币当局资产负债表的( )。 A.负债方国外资产项目 A.负债方国外资产项目 B.资产方储备货币项目 B.资产方储备货币项目 C.资产方国外资 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按预算收支平衡状况分类.政府预算可分为( )。 按预算收支平衡状况分类.政府预算可分为( )。 A.零基预算 A.零基预算 B.投入预算 B.投入预算 C.差额预算 C.差额预算 D.绩效预算 D.绩效预算 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案