单选题：考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　）。

题目内容：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　）。 A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评

参考答案：

答案解析：

有关培训考核评估制度的说法错误的是（　）。

有关培训考核评估制度的说法错误的是（　）。A．目的是在于检验培训的最终成果 B．为培训奖惩制度的确立提供依据 C．是规范培训人员行为的重要途径 D．抽样选择员工

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

参与型培训法是（　）的方法。A．以学习知识为目的 B．调动培训对象积极性 C．以掌握技能为目的 D．针对行为调整和心理训练

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问 B．封闭式提问 C．重复式提问 D．假设式提问

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

以下关于定员标准的说法错误的是（　）。A．标准正文由一般要素和特殊要素构成 B．概述由封面、目次、前言和首页构成 C．定员标准由概述、标准正文和补充构成 D．一

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题