多选题:企业员工绩效管理的特点包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
企业员工绩效管理的特点包括(  )。 A.目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
A.目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统
D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统
E.是指一套正式的结构化的制度
E.是指一套正式的结构化的制度
参考答案:
答案解析:

关于如何培养职业情感,正确的认识为(  )。

关于如何培养职业情感,正确的认识为(  )。A.只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感 B.向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感 C

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品质主导型的绩效考评不适合于对员工的(  )进行考评。

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的(  )进行考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量

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工资支付的周期和方法应在劳动合同中(  )条款中明确规定。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中(  )条款中明确规定。A.合同期限 B.工资支付时间 C.劳动报酬 D.最低工资标准

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(  )冲击了传统的"铁饭碗"制度,促进了企业劳动人事制度的改革。

(  )冲击了传统的"铁饭碗"制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔

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(  )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。

(  )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程主导型 C.行为主导型 D.效果主导型

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