题目内容：
密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。
A．关系取向 B．绩效取向
C．员工取向
D．生产取向
E．目标取向
参考答案：
答案解析：
多选题：密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．绩效取向
C．员工取向
D．生产取向
E．目标取向
B．绩效取向
C．员工取向
D．生产取向
E．目标取向
根据管理方格理论，“任务”领导风格的特点是( )。
根据管理方格理论，“任务”领导风格的特点是( )。A．管理者既不关心任务，也不关心人 B．管理者既关心任务，也关心人 C．管理者极端关注人
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。A．支持型领导 B．参与式领导 C．指导式
关于成就需要的说法，正确的是( )。
关于成就需要的说法，正确的是( )。A．成就需要是指获得良好人际关系的需要 B．成就需要高的人倾向选择较小的风险 C．成就需要高的人具有较
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教师按一定的教学要求向学生提出问题让学生回答，通过问答、对话的形式来引导学生思考、探究，以获取或巩固知识，促进学生智能发展的方法是( )。
古语中“鱼与熊掌不可兼得”表现出的动机冲突是( )。
古语中“鱼与熊掌不可兼得”表现出的动机冲突是( )。A．双趋冲突 A．双趋冲突 B．趋避冲突 B．趋避冲突 C．双避冲突 C．双避冲突 D