单选题：在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（　　）。

题目内容：

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（　　）。 A．结束面试，整理面试记录
B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C．围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D．确定面试目的，制定面试提纲

参考答案：

答案解析：

人力资源规划的起点是（　　）。

人力资源规划的起点是（　　）。A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。A．知识技能 B．技术技能 C．概念技能 D．人际技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是（　　）。A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（　　）。A．工作成果 B．工作态度 C．企业文化 D．企业性质

分类：中级人力资源管理题型：单选题

广义的生产能力是（　　）和管理能力的综合。A．创新能力 B．技术能力 C．生产能力 D．销售能力

分类：中级人力资源管理题型：单选题