题目内容：
人力资源规划的起点是（ ）。
A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析
C．人员需求预测
D．供需匹配
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划的起点是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织目标与战略分析
C．人员需求预测
D．供需匹配
B．组织目标与战略分析
C．人员需求预测
D．供需匹配
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。A．知识技能 B．技术技能 C．概念技能 D．人际技能
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式
非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（ ）。
非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（ ）。A．工作成果 B．工作态度 C．企业文化 D．企业性质
广义的生产能力是（ ）和管理能力的综合。
广义的生产能力是（ ）和管理能力的综合。A．创新能力 B．技术能力 C．生产能力 D．销售能力
某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本8元，产品单价l4元，则盈亏平衡点产量为()件。
某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本8元，产品单价l4元，则盈亏平衡点产量为()件。A．30000 B．40000 C．50000 D．60000