题目内容：
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A．劳动法的体系 B．劳动法的渊源
C．劳动法的原则
D．劳动法的内容
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动法的渊源
C．劳动法的原则
D．劳动法的内容
B．劳动法的渊源
C．劳动法的原则
D．劳动法的内容
内部招募的方法主要包括（ ）
内部招募的方法主要包括（ ）A．工作轮换 B．内部晋升 C．工作调换 D．人员重聘 E．公开招聘
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（ ）以上的失能伤害为重伤。
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（ ）以上的失能伤害为重伤。A．90日 B．100日 C．105日 D．125日
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A．职工代表 B．企业人事部门 C．企业法人 D．职工所在部门负责人
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A．标准工作时间 B．正常工作时间 C．计件工作时间 D．日常工作时间
（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A．企业成本管理体系 B．企业绩效管理体系 C．企业文化管理体系 D．企业薪酬管理体系