简答题：简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D

企业员工培训系统的流程包括(　　)A．需求确认 B．教学设计 C．制订培训计划 D．培训课程评估 E．实施培训计划和培训反馈

人员招聘信息的主要内容包括(　　)A．任职资格 B．工作描述 C．人员数量 D．空缺岗位 E．工作计划

下列做法中，属于不诚实劳动的是(　　)A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 C．某员工

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是(　　)A．搜集岗位信息 B．确定岗位系列 C．定义评价要素 D．确定要素权重