题目内容：
劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
A．劳动者 B．用人单位
C．劳动仲裁机构
D．劳动者和用人单位
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．用人单位
C．劳动仲裁机构
D．劳动者和用人单位
B．用人单位
C．劳动仲裁机构
D．劳动者和用人单位
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )。
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )。A．是高效率利用劳动资源的需要 B．是一种正常性失业 C．是动态性市场经济的一个自然特征 D．是一种岗位变换之间的失业
福利的特性包括( )。
福利的特性包括( )。A．福利支付以劳动为基础 B．法定性 C．企业自定性 D．灵活性 E．公平性
事业部制结构的不足在于( )。
事业部制结构的不足在于( )。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训 B．短期脱产培训和长期脱产培训 C．组织安排的培训和个人选择的培训 D
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的