多选题：根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括(　　)。

题目内容：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括(　　)。 A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

参考答案：

答案解析：

使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　　)。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　　)。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

分类：基础知识题型：多选题

劳动力市场的制度结构要素包括(　　)。A．劳动力供给量 B．最低社会保障 C．劳动力需求量 D．最低劳动标准 E．工会

分类：基础知识题型：多选题

一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。

分类：基础知识题型：多选题

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于(　　)。A．岗位津贴 B．补贴 C．金融性福利 D．过节福利

分类：基础知识题型：多选题

一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还

分类：基础知识题型：多选题