题目内容：
福利的特性包括( )。
A．福利支付以劳动为基础 B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．公平性
参考答案：
答案解析：
多选题：福利的特性包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．公平性
B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．公平性
事业部制结构的不足在于( )。
事业部制结构的不足在于( )。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训 B．短期脱产培训和长期脱产培训 C．组织安排的培训和个人选择的培训 D
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
劳动力市场的制度结构要素包括( )。
劳动力市场的制度结构要素包括( )。A．劳动力供给量 B．最低社会保障 C．劳动力需求量 D．最低劳动标准 E．工会
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。