题目内容：
人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ）。
A．有价值性 B．难以替代性
C．稀缺性
D．能动性
E．难以模仿性
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．难以替代性
C．稀缺性
D．能动性
E．难以模仿性
B．难以替代性
C．稀缺性
D．能动性
E．难以模仿性
下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。A．工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感，提高员工对环境的适应性 B．工作轮换的缺点
施工质量事故的处理工作包括:①事故调查:②事故处理:③事故原因分析:④制定事故处理方案。仅就上述工作而言，正确的顺序是(
施工质量事故的处理工作包括:①事故调查:②事故处理:③事故原因分析:④制定事故处理方案。仅就上述工作而言，正确的顺序是( )。A．①-③-④-② A．①-③-④
根据《企业会计准则》，下列费用中，属于间接费用的是（ )。
根据《企业会计准则》，下列费用中，属于间接费用的是（ )。A．材料装卸保管费 A．材料装卸保管费 B．周转材料摊销费 B．周转材料摊销费 C．施工场地清理费 C
下列关于劳动关系与劳务关系的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动关系与劳务关系的说法，正确的是（ ）。A．双方当事人及其关系不同 B．劳动风险责任承担不同 C．适用法律相同 D．劳动主体的待
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野 B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C．外