单选题:员工援助计划的主要内容不包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划的主要内容不包括( )。 A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等 参考答案: 答案解析:
关于工作研究的说法,错误的是( )。 关于工作研究的说法,错误的是( )。A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目标是避 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于偏见的陈述,错误的是( )。 下列关于偏见的陈述,错误的是( )。A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采 根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是( 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。 小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格是履行职位职责的最低要求 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工资支付的说法,错误的是( )。 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案