选择题:有关药物的首剂用量的叙述正确的是A:一般药物均需首剂用量加倍 B:一般药物均需首剂用量减半 C:首剂用量因人而异 D:首剂用量按常规剂量 E:首剂用量依药物作用 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有关药物的首剂用量的叙述正确的是 A:一般药物均需首剂用量加倍 B:一般药物均需首剂用量减半 C:首剂用量因人而异 D:首剂用量按常规剂量 E:首剂用量依药物作用特点而定 参考答案: 答案解析:
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
氨基糖苷类抗生素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:心脏毒性 C:过敏反应 D:头痛头晕 E:消化道反应 氨基糖苷类抗生素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:心脏毒性 C:过敏反应 D:头痛头晕 E:消化道反应 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用 B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C.标杆超越法通过分析个体的高 关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用 B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C.标杆超越法通过分析个体的高 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
预测效度和同时效度同属于()A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.结构效度 预测效度和同时效度同属于()A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.结构效度 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案