题目内容：
（ ）属于组织结构调查的内容。
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答案解析：
多选题：（ ）属于组织结构调查的内容。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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人力资源创新能力的配置包括能位配置与（ ）配置两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能位配置与（ ）配置两个方面。
人力资源需求预测的方法，（ ）的主要思路是通过观察历年企业人数的变化，找出组织过去人事变动的规律。来推断未来的人事变动
人力资源需求预测的方法，（ ）的主要思路是通过观察历年企业人数的变化，找出组织过去人事变动的规律。来推断未来的人事变动确实和状态。
所谓人力资本，是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的智力、知识、技能及体能的总和
所谓人力资本，是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的智力、知识、技能及体能的总和o
所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的管理。
所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的管理。
请设计一节课的教案，达到以下目的：1．学生通过对例文的学习能够写作thank you letter。2．培养学生运用英语
请设计一节课的教案，达到以下目的：1．学生通过对例文的学习能够写作thank you letter。2．培养学生运用英语的能力。