单选题:如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。 题目分类:工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。 A. 12.01% B. 9.02% C. 7.81% D. 5.09% 参考答案: 答案解析:
李某是甲公司的员工,2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同,2010年王某与甲公司再续订劳动合同时,李某( 李某是甲公司的员工,2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同,2010年王某与甲公司再续订劳动合同时,李某( )。A.有权要求订立无固定期限的劳 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
如果用人单位和劳动者约定了服务期,劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金,下列选 如果用人单位和劳动者约定了服务期,劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金,下列选项中不属于这种情形的是( )。A.用 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,职工患病,在规定的医疗期内遇劳动合同期满时,劳动合同( )。 根据《劳动合同法》的规定,职工患病,在规定的医疗期内遇劳动合同期满时,劳动合同( )。A.即时终止 B.续延到医疗期满 C.续延半年终止 D.续延1年 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
在第②段空白处应填入的一句是( ) 在第②段空白处应填入的一句是( )A.如果脑梁阻断,人便处于失语状态,仍具有认知能力。 B.如果脑梁阻断,人便处于无法用语言表述物体的状态,但仍能通过形象 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案