单选题：李某是甲公司的员工，2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同，2010年王某与甲公司再续订劳动合同时，李某（

题目内容：

李某是甲公司的员工，2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同，2010年王某与甲公司再续订劳动合同时，李某（　　）。 A．有权要求订立无固定期限的劳动合同
B．只能要求订立无固定期限的劳动合同
C．无权要求订立无固定期限的劳动合同
D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

参考答案：

答案解析：

如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金，下列选

如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金，下列选项中不属于这种情形的是（　　）。A．用

分类：初级经济法基础题型：单选题

根据《劳动合同法》的规定，职工患病，在规定的医疗期内遇劳动合同期满时，劳动合同（　　）。A．即时终止 B．续延到医疗期满 C．续延半年终止 D．续延1年

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在第②段空白处应填入的一句是（　　）A．如果脑梁阻断，人便处于失语状态，仍具有认知能力。 B．如果脑梁阻断，人便处于无法用语言表述物体的状态，但仍能通过形象

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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再提起仲裁或向人民法院起诉。这体现的仲裁的原则是（　　）。A．一裁终局制 B．自愿原则 C．两审终审制 D．仲裁协

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在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（　　）。A．诉讼时效期间的计算不受影响，继续计

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