题目内容：
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（ ）。
A．情景面试 B．行为事件面谈法
C．半结构性面试
D．非结构性面试
参考答案：
答案解析：
单选题：只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．行为事件面谈法
C．半结构性面试
D．非结构性面试
B．行为事件面谈法
C．半结构性面试
D．非结构性面试
根据材料回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗
根据材料回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展
能充分体现计划性风险自留“计划性”损失的支付方式有（ ）。
能充分体现计划性风险自留“计划性”损失的支付方式有（ ）。 A．建立非基金储备 B．从现金净收入中支出 C．保险 D．自我保险 E．母公司保险
按风险分析依据的不同可将风险分为（ ）。
按风险分析依据的不同可将风险分为（ ）。 A．主观风险 B．客观风险 C．财产风险 D．人身风险 E．责任风险
财政政策主要通过（ ）来影响金融期货市场。
财政政策主要通过（ ）来影响金融期货市场。A．改变利率的走势 B．改变汇率的走势 C．改变实体经济的运行环境 D．改变虚拟经济的运行环境
《建设工程质量管理条例》规定，建设工程的保修期，自（ ）起计算。
《建设工程质量管理条例》规定，建设工程的保修期，自（ ）起计算。 A．竣工验收合格之日 B．开工报告批准之日 C．建设工程开工之日 D．合同签订之日