不定项选择题：根据材料回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗

题目内容：

根据材料回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。工作分析在企业管理中的作用有（　　）。 A．优化组织结构
B．改进工作方法
C．树立职业化意识
D．为人员招聘提供信息

参考答案：

答案解析：

能充分体现计划性风险自留“计划性”损失的支付方式有（　　）。

能充分体现计划性风险自留“计划性”损失的支付方式有（　　）。 A．建立非基金储备 B．从现金净收入中支出 C．保险 D．自我保险 E．母公司保险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按风险分析依据的不同可将风险分为（　　）。 A．主观风险 B．客观风险 C．财产风险 D．人身风险 E．责任风险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

财政政策主要通过（　　）来影响金融期货市场。A．改变利率的走势 B．改变汇率的走势 C．改变实体经济的运行环境 D．改变虚拟经济的运行环境

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

《建设工程质量管理条例》规定，建设工程的保修期，自（　　）起计算。 A．竣工验收合格之日 B．开工报告批准之日 C．建设工程开工之日 D．合同签订之日

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

建设工程监理中最常用的一种协调方法是（　　）。 A．会议协调法 B．交谈协调法 C．书面协调法 D．情况介绍法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题