单选题:企业培训课程设计的原则是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业培训课程设计的原则是( )。 A.流行什么,就培训什么 B.最前沿是什么,就培训什么 C.需要什么,就培训什么 D.员工要求培训什么,就培训什么 参考答案: 答案解析:
某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工 某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有( )。 优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有( )。A.自我情绪认识能力 B.情绪控制力 C.自我情绪调节能力 D.认知他人情绪的能力 E.处理人际关系的能力 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。A.能力工资制 B.岗位工资制 C.工作工资制 D.组合工资制 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。A.情境模拟法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练法 D.角色扮演法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
某公司的售后服务经理王女士在对售后服务人员进行培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于( )素质测评。 某公司的售后服务经理王女士在对售后服务人员进行培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于( )素质测评。A.考核性 B.诊断性 C.开发性 D.选拔性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案