选择题:某药品的有效期为2002年4月5日,表明本品最迟可用至A:2002年4月1日 B:2002年4月4日 C:2002年4月5日 D:2002年4月6日 E:200 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某药品的有效期为2002年4月5日,表明本品最迟可用至 A:2002年4月1日 B:2002年4月4日 C:2002年4月5日 D:2002年4月6日 E:2002年4月30日 参考答案: 答案解析:
关于员工参与管理制度的说法,正确的是()。A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享的形式 关于员工参与管理制度的说法,正确的是()。A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享的形式 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
动机有()。A.两个要素:努力的水平和坚持的水平 B.两个要素:内在动机和外在动机 C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素:决定人的行为的方向 动机有()。A.两个要素:努力的水平和坚持的水平 B.两个要素:内在动机和外在动机 C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素:决定人的行为的方向 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于履历分析的说法, 错误的是( ) 。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性 B.在对履历信息进行分析时, 首先要保证这些信息是真实、准确的 C 关于履历分析的说法, 错误的是( ) 。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性 B.在对履历信息进行分析时, 首先要保证这些信息是真实、准确的 C 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是()。A.致力于持续学习 B.培训的重点是传授技能 C.具有一种学习文化 D.重视员工 关于学习型组织关键特征的说法,错误的是()。A.致力于持续学习 B.培训的重点是传授技能 C.具有一种学习文化 D.重视员工 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
密度不同的药物在制备散剂时,以下各种混合方法中,最佳的是A:配研法 B:水飞法 C:粉碎 D:多次过筛 E:将重者加在轻者之上 密度不同的药物在制备散剂时,以下各种混合方法中,最佳的是A:配研法 B:水飞法 C:粉碎 D:多次过筛 E:将重者加在轻者之上 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案