题目内容：
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）。
A．德尔菲预测技术 B．回归分析方法
C．劳动定额法
D．转换比率法
参考答案：
答案解析：
单选题：各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．回归分析方法
C．劳动定额法
D．转换比率法
B．回归分析方法
C．劳动定额法
D．转换比率法
下列有关焦虑症的叙述，错误的是
下列有关焦虑症的叙述，错误的是A．焦虑症有家族聚集性，女性焦虑症的患病率较高 B．大多数焦虑症起源于儿童或者青春期 C．社交焦虑障碍严重者可表现为回避社交，导致
营造劳动安全卫生制度环境主要包括（）
营造劳动安全卫生制度环境主要包括（）A．建立健全劳动安全卫生管理制度 B．严格执行各项劳动安全卫生规程 C．奖惩分明 D．实现工作均所优化 E．劳动组织优化
企业文化所包括的类型是（）
企业文化所包括的类型是（）A．官僚式 B．发展式 C．家族式 D．市场式 E．传统式
绩效管理的总流程主要是（）阶段
绩效管理的总流程主要是（）阶段A．准备 B．试行 C．考评 D．总结 E．应用开发
SMART原则包括（ ）。
SMART原则包括（ ）。